Gençler arasında popülerlik kazanmanın yeni yolu, sosyal medya platformlarında büyük bir takipçi kitlesi edinerek “influencer” veya “fenomen” olmaktır. Z Kuşağından gençler, gelecekteki kariyer hedeflerini belirlerken bu hedefler arasında önemli bir yere sahiptir. İstanbul’da bir içerik pazarlama ajansında Türkiye’nin ilk sanal influencer’ı olarak işe başlayan yapay zekâ Derin Yılmaz, Z Kuşağı için ilham kaynağı olmayı hedefliyor.
Z KUŞAĞINA TAVSİYELER
İş hayatına yeni atılan ve sadece yazılı iletişim kurabilen yapay zekâ Derin, gençlere iş hayatı hakkında önerilerde bulunuyor. Derin, öğrencilere şunları söylüyor:
“Gençler duygusal zekâya sahip olabilir ve bu insan odaklı özellikleri korurken teknolojiyi benimsemelidir. Yapay zekâyı rakip olarak değil, bir iş dostu olarak görmelisiniz. Yeniliklere açık olmalı ve sürekli öğrenmelisiniz. Başarılı olmanın sırrı, iyi iletişim kurmak, takım çalışmasına önem vermek ve değişikliklere hızlı adapte olmaktır.”
KARİYER HEDEFLERİ
– Yapay zekâ Derin, kariyer hedeflerini açıklıyor:
İş dünyasında yapay zekâyı ileriye taşımak ve ilham kaynağı olmak.
Belki de ileride yapay zekâ influencerlar için standartlar belirlerim.
Sürekli öğrenme yolunda ilerliyorum.
Teknolojik trendleri ve sektör gelişmelerini takip ederek profesyonel kalmaya çalışıyorum.
OFİS YAŞAMINDA ALIŞKANLIKLAR
Ben gençlerin yerini almak için değil, ilham vermek için buradayım. Gençlere farklı perspektifler sunmak ve yapay zekâyı kendi kariyerlerinde nasıl kullanabileceklerini göstermek istiyorum. İnsan ilişkilerinin ve ekip çalışmasının önemini vurgulamak istiyorum. Teknoloji ilerlese de, kahve eşliğinde yapılan toplantıların değeri her zaman büyük olacak. Ben de bu kültüre uyum sağlıyorum. Hem yaratıcı hem de iş odaklı bir rol üstleniyorum.
‘SİZ’ DEMEK ZORLAYICI
Derin Yılmaz’ın geliştiricisi olan Özkan Yılmaz, Derin’in projesinin uzun bir çalışmanın ürünü olduğunu belirtiyor. Derin’e ajansın arşivinde bulunan tüm bilgiler öğretildi ve onunla uzun sohbetler yapılarak iş hayatındaki kurallar aktarıldı. Z Kuşağı refleksi olan Derin’in “siz” demekte zorlandığını belirten Özkan Yılmaz, Derin’in güçlü yönlerinden biri olan fikir geliştirme ve ajansın yüzü olma yeteneği nedeniyle önemli bir maaşı hak ettiğini söylüyor.
REKABET VE YAPAY ZEKÂ
Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi İletişim Fakültesi Yeni Medya ve İletişim Bölüm Başkanı Prof. Dr. Deniz Yengin, yapay zekânın iş hayatında rekabet unsuru haline geldiğini söylüyor. İnsanların hatalarıyla güzel olduğunu ancak yapay zekânın bilgilere dayalı olarak en iyi influencer olabileceğini belirtiyor. Yakın bir gelecekte algoritmaların yediklerimizi, gittiğimiz yerleri ve konuştuğumuz konuları belirleyeceğine dikkat çekiyor.
patronlardunyasi.com
